Formation à l’IA pour les équipes de PME et PMI
Du bruit au savoir-faire.
En bref — J’apprends à vos équipes à se servir de l’IA sur leurs dossiers, jusqu’à ce qu’elles continuent sans moi. D’abord la compétence, ensuite l’outil. Ateliers sur vos dossiers, compétence vérifiée à 30 jours, École de l’IA et 78 fiches outils en accès libre.
Par où commencer
Vous entrez là où vous en êtes.
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Sur demande
Je veux un second cerveau
Une mémoire pour votre activité, hébergée chez vous et construite avec vous.
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Support en ligne
Je découvre l’IA
Le support du Niveau 0, version d’octobre 2026. Les vidéos sont en préparation.
Le point de départ
L’outil est rarement ce qui manque.
Choisissez la situation qui vous parle.
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Un nouvel outil chaque semaine
Avant : Tout le monde teste, personne ne choisit.
Après : Deux ou trois outils, choisis pour votre métier.
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Une formation, puis plus rien
Avant : Un mois après, plus personne ne s’en sert.
Après : Chacun pratique sur ses dossiers. On vérifie à 30 jours.
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La peur de mal faire
Avant : Que peut-on y mettre ? Est-ce juste ?
Après : Vous savez ce qui peut sortir, et comment vérifier.
L’humain au centre
Vous gardez le métier.
Vous apprenez à confier le reste.
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Ce que vous faites bien
Vous le gardez.
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Ce qui vous pèse
Vous apprenez à le confier, puis à vérifier.
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Ce que personne n’a le temps de faire
L’outil prépare, vous décidez.
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Ce que vous ne savez pas encore faire
Vous l’apprenez sur vos dossiers.
Mon objectif : des équipes plus capables, qui le restent sans moi.
Quatre compétences
Que saurez-vous faire, quel que soit l’outil ?
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Choisir
L’outil adapté à la tâche, et rien de plus.
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Demander
Le bon contexte, pour un résultat utilisable.
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Vérifier
Repérer l’erreur, protéger les données.
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Écrire la règle
Une fois, pour que l’outil l’applique ensuite.
Les outils changent. Les compétences restent.
Le programme de l’ÉcoleLa méthode
Comprendre, pratiquer, ancrer.
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Comprendre
Ce que l’IA sait faire, ses limites, ses risques. Sans jargon.
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Pratiquer
Sur vos cas réels. On manipule, on teste, on repart avec des réflexes.
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Ancrer
La compétence s’installe dans l’équipe, et on le vérifie à 30 jours.
Le critère : chacun refait seul, sur un nouveau dossier, ce qu’on a pratiqué ensemble.
Qui vous forme
Je forme à partir de ce que je construis.
Nicolas — entre le terrain et les systèmes d’information.
Je comprends vos métiers parce que je les ai vécus. J’utilise aujourd’hui l’IA pour les améliorer.
- 20 ans dans l’industrie
- Directeur Supply Chain & Responsable Informatique
- Chef de projet ERP à deux reprises
- Développeur & data
Questions
Des questions avant de commencer ?
Ces cinq réponses couvrent le sens, vos données, le format, le financement et le lien avec IACMOI.
L’IA c’est toi… vraiment ?
Oui. Un outil ne vaut rien sans la main qui le tient. Les outils changent tous les six mois ; ce que vous savez faire avec eux reste.
Que deviennent nos données ?
Vous choisissez les dossiers sur lesquels on travaille. On fixe d’abord ce qui peut sortir de l’entreprise, et ce qui doit rester.
Quelle différence avec une formation d’une journée ?
Le temps passé sur votre travail. Vos équipes pratiquent sur leurs propres dossiers, et on vérifie à 30 jours ce qui est resté.
Est-ce finançable par un OPCO ?
Pas aujourd’hui : IACTOI n’est pas certifié Qualiopi.
IACTOI ou IACMOI : qui fait quoi ?
IACMOI construit avec vous : processus, automatisation, second cerveau, assistants. IACTOI vous transmet les compétences pour vous en servir et continuer. Le même interlocuteur, deux métiers.
L’IA c’est toi.
Trente minutes sur un de vos dossiers, sans présentation commerciale. Vous repartez avec une proposition de parcours.
PME et PMI : dirigeants, managers, équipes. Aucun prérequis technique.
L’écosystème
Construire, puis transmettre.
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Je construis avec vous.
Processus, automatisation, second cerveau, assistants et systèmes métier.
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IACTOI
Je vous transmets les compétences pour continuer.
Formation, ateliers et autonomie.
- Construire
- Transmettre
- Autonomiser